福利厚生
福利厚生は従業員の生活と労働条件を向上させるために提供される重要なサポートです。
当社は従業員の福祉を重視し、幅広い福利厚生を提供しています。社員は健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保障制度への加入が保障されており、健康面でも経済面でも安心して働けます。
さらに、従業員向けに季節毎の福利を充実させ、健康的な生活を促進しています。
教育トレーニングやキャリア開発プログラムもあり、スキル向上とキャリアの成長をサポートしています。
保険関係
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険加入や、その他労災保険の上乗せとして総合福祉団体保険にも加入しております。
休暇
完全週休二日制（土日休み）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
退職金制度
弊社では社員の皆様に長期に働いていただくため退職金制度を設け、資金は外部の中小企業退職金共済に積み立てております。
資格手当金制度
弊社では社員の資格取得を奨励しております。
管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者等全42種類の資格者に手当金が支給されます。
イワタニグループ福利厚生制度
イワタニグループとしての福利厚生制度イワタニ・ヒューマンネットに加入しています。
・慶弔関係の給付を会社規定の支給以外に上乗せして支給
・リゾート施設、旅行、映画等を割引料金で利用
・通信教育費用の補助
・資格取得合格者お祝い金支給
キャリアアップのための研修
入社後は、階層別研修、事業部門別研修のほか、次代のニューリーダーを養成する選抜研修などを受けることができます。具体的には、グループ会社岩谷クリエイティブ主催の研修（世代ごとに研修）があります。
・若手社員・中途社員向け研修（ビジネスマナーやグループ間の人的交流を目的）
・一般社員向け研修（一般社員向け、業務への動機づけ）
・中堅社員・次世代リーダー向け研修（管理職手前・初級管理職向け）
・管理責任者向け研修（マネジメント全般研修）
・定年前社員向け人生設計講習
・一般向け労務研修
・管理者向け労務研修など
その他手当
役職手当、生活手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、別居手当などがあります。